全球企业面临劳动力短缺:三分之二企业招不够人

人力资源巨头万宝盛华(ManpowerGroup)的一项调查显示,全球69%的雇主表示难以找到合适的人选来填补空缺职位,是15年来的最高水平。此次调查对43个国家近4.5万名雇主进行,15个国家(主要在欧洲和北美)的雇主报告了自1962年调查


人力资源巨头万宝盛华(ManpowerGroup)的一项调查显示,全球69%的雇主表示难以找到合适的人选来填补空缺职位,是15年来的最高水平。此次调查对43个国家近4.5万名雇主进行,15个国家(主要在欧洲和北美)的雇主报告了自1962年调查开始以来最高的招聘意向。

所有接受调查的国家的企业都表示,与2020年最后三个月相比,今年年底的招聘前景更加强劲。

万宝盛华集团首席实行官Jonas Prising在一份声明中表示:“持续的人才短缺意味着,随着经济复苏的继续,很多企业将优先保留和培训具备成功所需技能的员工。”

大约40%的受访企业表示,他们通过提供培训和技能发展来吸引和留住人才。还有类似比例的受访者提供灵活的工作时间安排来吸引求职者。近三分之一的雇主提高了工资,其他人则提供签约奖金和更多假期。

不同行业的激励措施有所不同,金融服务企业最有可能提供培训和发展以及灵活的工作地点,而制造企业通常会提高工资或提供更灵活的工作时间。



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