报告称苹果的保密学问或导致人才流失 阻碍招聘进程

英国《卫报》近日在一份报告中指出,由于苹果企业的保密学问及未能推出突破性的产品,将可能导致其开发人员及工程师跳槽至硅谷其他高科技企业。另外因为苹果提供的薪酬待遇并不如硅谷的其他企业,更多的毕业生或潜在人

英国《卫报》近日在一份报告中指出,由于苹果企业的保密学问及未能推出突破性的产品,将可能导致其开发人员及工程师跳槽至硅谷其他高科技企业。另外因为苹果提供的薪酬待遇并不如硅谷的其他企业,更多的毕业生或潜在人才更倾向于选择Alphabet、脸书等其他科技巨头,或Uber、Airbnb等初创企业。

iOS应用研发人员James Knight认为苹果的工作环境“十分不利”,苹果的工作时间极其不灵活,同时主管会不断给下属施加压力。即使最近刚从GOOGLE离职,这些因素也导致他完全不会考虑去苹果企业。

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Knight表示:“苹果企业员工每周工作时间在60-80个小时之间,有些副总会好端端出来骂人?除了有时候大家因为需要提交iOS应用和他们有合作外,其他时候我真的不希翼和他们有任何联系。”

另外IDK Labs创始人Troy Sultan指出,苹果的保密学问对开发人员及工程师也造成了难题。

“对于很多在苹果工作的人来说,他们的一大苦处是不能和别人谈论任何工作内容,比如他们绝对不能在LinkedIn上透露他们是否正在研发新一代苹果。”

此外,苹果企业也并没有为员工提供午餐福利、手机或其他在高科技企业常见的福利和津贴。


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