中等收入工作减少 西雅图全球竞争力下降

?根据西雅图大都会商会委托进行的一项研究显示,西雅图中等收入工作的流失或将导致西雅图未来在全球市场的竞争力受到威胁。

根据西雅图大都会商会委托进行的一项研究显示,西雅图中等收入工作的流失或将导致西雅图未来在全球市场的竞争力受到威胁。

根据进行这项研究的波士顿咨询集团的报告,2009年至2013年,西雅图地区减少了7000个中等收入的工作。中等收入工作的年薪中位数为4万9千美金。

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相反,低收入工作增加了2万个,高收入工作增加了1万8千个。低收入工作的年薪中位数为2万7千美金,高收入职位年薪中位数为8万7千美金。

波士顿咨询集团高级合伙人兼董事总经理约翰·温斯特普(JohnWenstrup)先容,西雅图地区目前没有为将来培养足够的适合中高收入工作技能的本地人才。

西雅图地区主要依靠四个大企业:MicroSoft,AMAZON,波音,以及华盛顿大学。温斯特普称,这几家企业直接或间接地提供了本地30%的工作岗位。

高科技类职位的集中近些年来一直是利好消息。但如果某个企业一旦决定离开或者将主要部分迁至其它地点,就会为本地职业市场带来风险。

温斯特普说,未来本地人才的不足以及雇主多样性的缺乏,可能会导致西雅图将来难以吸引人才、工作机会、和资金。

研究还显示,中等收入工作岗位的流失会对教育、贫困率、和代际流动性等问题产生连锁反应。

研究显示,西雅图在全球9个同类城市中的竞争力从2013年的第5名,降至第6名。尽管西雅图在几项指标上都与以往相同,但是此次排名的下降,更主要的原因是斯德哥尔摩和新加坡的提升。

根据此次研究,影响西雅图全球竞争力最主要的原因是教育差距,经济多样性缺乏,“全球品牌凝聚力”缺乏,收入不平等,以及基础设施差距。



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